[ad_1]
یک تیم بازاریابی شبکه ای واقعی گروهی از افراد است که برای رسیدن به یک هدف مشترک با هم کار می کنند جایی که هر فرد مهارت ها یا استعدادهای خود را به صورت هماهنگ برجسته و دستیابی به یک هدف خاص را برجسته می کند. اعضا ممکن است خودشان را انتخاب نکرده باشند اما اکنون که عضوی از تیم هستند هرکدام چاره ای ندارند جز اینکه تمام داشته های خود را در هدف مشترک داشته باشند.
چه در خانواده و چه در محل کار نمی توان اهمیت کار گروهی را بیش از حد تأکید کرد. مدت هاست که ثابت شده است که حتی با استعدادترین افراد هنگام کار در قالب یک تیم به موفقیت های بیشتری می رسند. برای کارگران میانی عملکرد یا خروجی آنها اغلب چندین برابر می شود وقتی تلاش آنها با تلاش های تیم تلفیق شود. بیهوده نیست که TEAM با هم معنی می شود همه به موفقیت های بیشتری می رسند.
اما برای استفاده بیشتر از تیم آنها لزوماً باید با هم کار کنند. ازخودگذشتگی و شفافیت هدف ستون فقرات یک تیم موفق است. در لحظه ای که تیم نتواند به عنوان یک واحد منسجم عمل کند یا اگر هدف واقعی برای همه اعضای تیم مشخص نباشد ممکن است در نهایت فقط یک گروه از افراد داشته باشید که مهارت ها و کمک های شخصی آنها جمع نمی شود.
اگر عضوی از یک تیم هستید یا مسئولیت هماهنگی فعالیت های یک تیم را دارید در اینجا مواردی را باید رعایت کنید تا بهترین تیم خود را بدست آورید:
- آیا همه اعضای تیم در مورد هدف مشترکی که همه برای رسیدن به آن تلاش می کنند اتفاق نظر داشتند؟
- آیا هر یک از اعضای تیم دقیقاً می داند که باید چه نقشی داشته باشد؟
- آیا اعضا خود را به عنوان یک تیم می بینند یا به صورت فردی؟ شما باید اولین باشید
- بنابراین به سخنان هر عضو گوش دهید آیا گفته های آنها حاوی ما یا من بیشتری است؟ باز هم باید حاوی موارد قبلی باشد.
- آیا احترام متقابل بین بازیکنان از یک طرف و بین بازیکنان و کادر مربیگری از طرف دیگر وجود دارد؟
- آیا اعضای تیم یکدیگر را تشویق و حمایت می کنند؟
- آیا اعضای بیشتر به موفقیت جمعی تیم علاقه مند هستند؟ اولی باید دلسرد شود.
با وجود یک هدف مشترک آیا از تلاش ها فداکاری ها و کمک های فردی هر بازیکن – هرچند اندک – قدردانی می شود؟ آیا اعضا درباره عملکرد گروه بحث می کنند و آیا آنها متعهد به بهبود مستمر هستند؟
کار تیمی بسیار مهم است و باید توسط رهبران تیم و همچنین بازیکنان تیم از اولویت بالایی برخوردار باشد. مهمترین وظیفه یک رهبر تیم MLM و Shared Vision جمع آوری تیمی است که اهداف مشترک و دیدگاه مشترکی دارند. همچنین باید فرهنگ شناخت متقابل وجود داشته باشد جایی که همه از سهم همه تمجید کنند.
باید به اعضای تیم کمک کرد تا درک کنند همه در مقابل تیم پاسخگو هستند. آنها همچنین باید بدانند که دستاوردهای بزرگ تنها زمانی امکان پذیر است که هر بازیکن تلاش بازیکنان دیگر را به پایان برساند. به همین ترتیب هر بازیکن باید بداند که موفقیت فردی او به موفقیت کل تیم بستگی دارد. همچنین باید بر اهمیت فداکاری و ازخودگذشتگی تأکید شود.
شاید بزرگترین مزیت کار تیمی این باشد که به ما کمک می کند خطرات را تقسیم کنیم و برای منافع بیشتر همه مردم عمل کنیم. کار گروهی همچنین رضایت شغلی را افزایش می دهد و به ما کمک می کند تا تصویر بزرگتری را ببینیم. این علاوه بر افزایش بهره وری است که کار تیمی خوب به ارمغان می آورد.
[ad_2]