[ad_1]
برای کارفرمایان در سراسر کانادا و به ویژه استان های غربی کمبود نیروی کار فعلی یک چالش اساسی است. این کمبود که انتظار می رود حداقل یک دهه طول بکشد شرکت ها را در یافتن کارکنان مورد نیاز برای پر کردن موقعیت های حساس دشوار می کند.
با این حال با بهره گیری از عرضه کارگران ماهر بین المللی کارفرمایان می توانند به طور موثری این مشکل را حل کنند در حالی که هنوز کارگران آموزش دیده و واجد شرایط را در اختیار سازمان های خود قرار می دهند. در حال حاضر جامائیکا یکی از چندین مکان ترجیحی هنگام جستجوی افراد بسیار ماهر است و مزایای زیادی برای استخدام افراد از کشور کارائیب وجود دارد.
- جامائیکا صنعت مهمان نوازی پر رونقی دارد. بسیاری از کارگران ماهر جامائیکا در صنعت مهمان نوازی این کشور تجربه دارند. این بدان معناست که شرکتهای کانادایی از استخدام کارمندانی که قبلاً درک عمیقی از نحوه ارائه خدمات به مشتری درجه یک داشته اند بهره مند خواهند شد. علاوه بر این این افراد به احتمال زیاد انگلیسی صحبت می کنند که چالش های مربوط به داشتن مانع زبانی بین شما و کارکنان شما را از بین می برد.
- به توسعه بازارهای جدید کمک کنید. دانشی که یک کارگر آموزش دیده بین المللی از طریق درک منحصر به فرد از فرهنگ های دیگر به شرکت شما می آورد ممکن است به شما کمک کند تا به بازارهای محلی معروف دسترسی پیدا کنید. در برخی موارد یک کارگر آموزش دیده بین المللی ممکن است به شبکه های بین المللی کاندیداهای بالقوه شرکای تجاری و سایر فرصت های جذاب کسب و کار شما متصل شود.
- رقابت پذیری بیشتری داشته باشید. بسیاری از کارگران آموزش دیده بین المللی در برخی از مشاغل مهارت بالایی دارند و این امکان را برای آنها فراهم می کند تا در شغل های جهانی مقابله کنند. آوردن کارگران ماهر و آموزش دیده بین المللی برای کارمندان خود رقابت سازمان شما را در سطح ملی و بین المللی تضمین می کند.
- باعث افزایش کارایی می شود. کارگران مهاجر علاوه بر آگاهی از فرهنگ ها و زبان های تجاری دیگر غالباً چشم اندازهای جدید و جالبی را برای روند کار روابط انسانی و سبک های مدیریتی به ارمغان می آورند. این دانش ارزشمند به کارآیی بیشتر سازمان شما کمک می کند و همچنین ممکن است به عنوان یک کاتالیزور برای بهبود روش کار عمل کند.
- با دیگر کارگران و سازمانهای ارزشمند ارتباط برقرار کنید. کارگران آموزش دیده در سطح بین الملل با سایر شبکه های اجتماعی و فرهنگی ارتباط نزدیکی دارند. با آوردن کارگران مهاجر ماهر به تیم خود می توانید راه را برای ایجاد ارتباطات جدید با کارگران ماهر و سازمان های دیگر که ممکن است به نفع سازمان شما باشد هموار کنید.
اگر شرکت شما در تلاش برای یافتن کارمندان ماهری است که شما برای رشد واقعی نیاز دارید نیروی استخدام کارگران بین المللی از جامائیکا و سایر کشورهای جهان را در نظر بگیرید. چندین شرکت در منطقه با نتایج خارق العاده همان کار را انجام می دهند.
[ad_2]