GRIT Power: تعریف قدرت شخصیت شما برای موفقیت در کار و زندگی نیاز دارید

بسیاری از افراد با وجود بسیاری از عدم اطمینان به دنیای کارآفرینی می پرند. اغلب اوقات ، آنها حتی در شرایطی که می توانند یک کارآفرین باشند ، تصوری ندارند. مفهوم شجاعانه این جمله قدیمی که “برو جلو و تسخیر کن!” ریسک بالا برای این نوع تلاش ها. اگر به خوبی اجرا نشود ، چیزهای زیادی در معرض خطر خواهد بود: زمان ، پول و اعتبار. این برخلاف یادگیری شنا یا نواختن گیتار است که در آن می توانید سیگار را ترک کنید و بگویید: “این برای من نیست.” حوزه کارآفرینی پیچیده است. آگاهی از چالش ها و فرصت های پیش آمده برای همه کارآفرینان تازه کار بسیار مهم است. با این حال ، عمل پریدن و سازگاری واقعاً یک فضیلت شگفت انگیز است. آن را برای مدت طولانی با پشتکار جفت کنید ، که آن را به ماده اصلی شجاعت تبدیل می کند.

راه رفتن چیست؟

ممکن است اصطلاح “Grit” برای برخی از ما جدید باشد ، اما مدتی است که وجود دارد. جرقه کلاسیک 1960s “True Grit” بر اساس رمان چارلز پورتیس است. داستان حول یک تومبوی نوجوان ، ماتی راس (کیم داربی) است که مارشال قدرتمند آمریکایی رابین ج را استخدام می کند. خروس کاگبورن (جان وین) ، برای انتقام گرفتن از مرگ پدرش. من یک خروس استخدام کردم زیرا او دارای “شن” و شهرت در انجام کارها است.

به گفته میریام وبستر:

استقامت: (اسم)

سختی ذهن یا روح

شجاعت بی وقفه در برابر سختی و خطر

به گفته دکتر داکورث:

استقامت است “اشتیاق و استقامت برای اهداف بلند مدت.“

استقامت برای کار در مسیری ثابت با تلاش زیاد برای مدت زمان طولانی. گریت دائماً روی اهداف بلند مدت شما کار می کند. و تلاش سخت برای تحقق بخشیدن به این آینده.

فرد پررنگ تعریف شده:

فردی با شجاعت و خستگی ناپذیری در میان مشکلات ، چالش ها و عدم دستیابی به اهداف مورد نظر خود کار می کند. این فرد تمایل دارد که عملکرد بهتری نسبت به دیگران که فاقد استقامت هستند ، داشته باشد.

شور تعریف شده:

شور: (اسم) احساس شدید هیجان یا هیجان برای چیزی

ماندگاری خاص:

تعیین: (اسم) ثبات در انجام کاری علی رغم دشواری یا تأخیر در دستیابی به آن.

پشتکار مداوم در مسیر عمل ، هدف ؛ به خصوص با وجود مشکلات ، موانع یا ناامیدی ها.

تعریف کشش:

انعطاف پذیری: (اسم) توانایی بازگشت یا سازگاری با چالش ها یا تغییر.

توانایی بهبود سریع از مشکلات ؛ سختی توانایی برخاستن از ناملایمات. این یک پیش ماده برای Grit است ، اما کاملاً با Grit یکسان نیست.

انعطاف پذیری چیزی است که شما برای شجاعت نیاز دارید اما تنها چیزی نیست. شما همچنین نیاز به شور و اشتیاق دارید. چیزی که من واقعاً متعهد شده ام که در طولانی مدت روی آن کار کنم.

تعیین یک هدف بلند مدت ممکن است آسان نباشد. موانع در راه خواهد بود. شما باید بدانید که چگونه آن را مدیریت و کنترل کنید. شما باید به هدف خود ادامه دهید. این جوهر مقاومت است.

داکورث و همکارانش یک سری مطالعات انجام دادند که نشان داد افراد مبتلا به گرانولوم:

وی سطح بالاتری از تحصیلات را بدست آورد.

دانشیار ، دانشگاه پنسیلوانیا

پررنگ در مقابل استعداد

چگونه می توان عزم را در کارآفرینان ایجاد کرد؟ آیا تلاش و پشتکار مداوم از استعداد ناب مهمتر است؟

به گفته دکتر داکورث ، برای بسیاری از نتایج ، مانند فارغ التحصیلی از وست پوینت (آکادمی نظامی ایالات متحده) ، گریت پیش بینی موفقیت بیشتر از نمرات IQ یا SAT است. در فرهنگی که همیشه استعداد را ستایش می کنیم ، پیروزی کافی نیست. با این حال ، ما استعداد را تضعیف نمی کنیم زیرا استعداد وجود دارد. نکته مهم برجسته کردن نقش کم ارزش تلاش ، تمرین و زمان صرف شده برای کارهایی است که عملکرد نهایی را تعیین می کنند.

استعداد هرگز شما را شجاع نخواهد کرد. افراد با استعدادی وجود دارند که به تعهدات خود عمل نمی کنند. در حقیقت ، داده ها نشان می دهد که گریت ارتباط کمی با معیارهای استعداد دارد و یا حتی رابطه معکوس دارد.

ما چطور می توانیم شن و ماسه را بلد باشیم

کارآفرینان با داشتن “ذهنیت رشد” ، ایده ای را که دکتر کارول دوک ، استاد روانشناسی در دانشگاه استنفورد توسعه داده ، گریت را به دست می آورند. من کتابی نوشتم با عنوان: “ذهنیت: روانشناسی جدید موفقیت”. این امر با این اعتقاد که یادگیری ساکن نیست ، ارتباط دارد. این یادگیری را می توان با تلاش تغییر داد. دکتر دوک می گوید اگر همه در این زمینه کار کنند می توانند باهوش تر شوند. در حالی که افراد با ذهنیت ثابت کسانی هستند که از شکست می ترسند ، از طرف دیگر ، یک رشد فکری معتقد است که یادگیری از شکست ناشی می شود.

کارشناسان دیگر می گویند شما می توانید Grit را در مدارس آموزش دهید. اصطلاحی وجود دارد که آنها در آموزش شخصیت از آن استفاده می کنند به نام “مبارزه تولیدی”. روند کار به این شکل پیش می رود: معلمان وظایف دشواری را برای حل مشکلات به دانش آموزان می دهند. آنها وقتی دانش آموزان برای یافتن راه حل برای یک مسئله تلاش می کنند ، آنها را تماشا می کنند ، تحلیل می کنند و منتظر می مانند. وقتی زمان مناسب است ، معلمان می پرند و در مورد مسئله بحث می کنند و با هم حل می کنند.

از طرف دیگر ، والدین در این امر سهیم هستند. روش هایی وجود دارد که باعث ناراحتی بیشتر نوزادان می شود. به آن “قاب بندی تجارب کودکان” می گویند. یادتان هست وقتی یک کودک نوپا از راهرو دوید و افتاد؟ اولین کاری که او انجام می دهد نگاه شما و بررسی واکنش شماست. وقتی جیغ می کشید ، یا او شما را ناراحت می بیند ، شروع به گریه می کند. اما وقتی لبخند می زنید و می گویید ، خوب هستید. او بلافاصله می ایستد و راه می رود. این روش به روش های بسیار قدرتمندی کار می کند.

نتیجه:

آیا شما زندگی کرده اید ، عشق ، ماده؟

– Brendon Burchard ،

نیویورک تایمز ، نویسنده پرفروش فیلم “The Charge”

بورچارد گفت که در بستر مرگ از شما سه چیز پرسیده خواهد شد: آیا به طور کامل و فعال زندگی می کردید؟ آیا صادقانه ، صادقانه و کاملاً عاشق هستید؟ آیا کمک مفیدی به جامعه کرده اید؟

پشتکار برای هر کارآفرین یک امتیاز اساسی است. این نقش حداقل برای س latterالات فوق بسیار مهم است: مفید بودن. ایده شجاع بودن برای یادگیری چیزهای جدید ، تسلط بر آنها و به اشتراک گذاشتن آموخته های خود با دیگران. اینها رشته هایی هستند که کارآفرینان را به سمت موفقیت در هر کاری که در زندگی انتخاب می کنند سوق می دهند.